El Departamento de Consejería en Rehabilitación de la Dirección Nacional de los Servicios Técnicos y Médicos del del Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE), realizó la jornada de orientación denominada: “Plan de Vida”, en la cual participación de 39 estudiantes de 9° grado que reciben los servicios, recursos y apoyos educativos en las Extensiones de Panamá Oeste, Antón, Penonomé y Aguadulce.
El objetivo de esta jornada de orientación es que el estudiante se prepare para cuando egresen del sistema escolar puedan acceder a un empleo digno y bien remunerado. Los estudiantes de estas cuatro extensiones del IPHE, que participan de proceso de enseñanza y aprendizaje para el logro de habilidades y competencias para la vida, fueron instruidos por el licenciado Carlos Zachirsson, Administrador de Empresa, quien expuso el tema: “Plan de Vida”, sobre el cual los alumnos conocerán los principios que les llevarán al éxito socio-laboral.
El licenciado Zachirsson, comenzó la temática hablando sobre la actitud, que es un procedimiento que conduce a un comportamiento en particular: “Según la psicología la actitud es el comportamiento habitual que se produce en diferentes circunstancias, las actitudes determinan la vida anímica de cada individuo”.
Entre los elementos que componen la actitud están: el optimismo, la confiabilidad, la determinación y la disposición, los cuales le permitirán al estudiante tener una vida productiva en una relación laboral, así lo planteó el licenciado Zachirsson, enfatizando que una sana actitud hacia el servicio y un adecuado pensamiento en la línea del éxito al momento de la entrevista les llevaran al logro de sus metas.
Los estudiantes conocieron también siete poderosas virtudes que le harán exitoso en todo lo que emprendas en el transcurso de la vida: actitud, sentido de urgencia, responsabilidad, creatividad, liderazgo, trabajo en equipo, empatía.
Sobre el liderazgo, el licenciado Zachirsson, dijo que se trata de la influencia del líder en la conformación del trabajo de equipo como parte del proceso de comunicación, para ello existen dos tipos de liderazgo como el transformador y el transaccional. El liderazgo transformador lleva a las personas a que se comprometan con otras, en tal forma que los líderes y seguidores alcanzan niveles de motivación y de moralidad más elevados, estimulándose mutuamente.
En cuanto al liderazgo transaccional, el expositor dijo que se trata de una estrategia de dirección de equipos que se basa en la mejora continua de los resultados operativos mediante la fijación de incentivos para los trabajadores.
Entre las características que hacen a un gran líder, enumero las siguientes: Integridad, humildad, conoce a su equipo, tiene el control de sí mismo, vela siempre por el bienestar de su equipo y dispone que su norte debe ser Dios; su prioridad la tarea, el objetivo o misión y lo más importante su equipo.
En relación a las ventajas del trabajo en equipo destacó que cada uno entrega un aporte en particular al equipo; se comparten diferentes ideas; se logra la integración de metas específicas en una meta en común; prevalece la tolerancia y el respeto por los demás; las personas se motivan a trabajar con un mayor rendimiento y promueven la disminución de la rotación de personal al desempeñarse en un lugar que les resulta grato.
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