El Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE), a través de la Oficina Institucional de Recursos Humanos (OIRH) inició el proceso de auditorías de los puestos del personal administrativo en las diversas oficinas de la sede de Bethania, con el objetivo sentar las bases para el ingreso de los colaboradores a la Carrera Administrativa.
La acción está basada en el proceso de acreditación de la institución a la Carrera Administrativa, la cual es el resultante de un enfoque sistémico que se utiliza en las esferas gubernamentales, y tiene dos características básicas: el Mérito y la Estabilidad, establecida en la Ley 43 del 30 de julio de 2009.
El sistema se enfoca en mejorar el desempeño de los servidores públicos en vista de los principios básicos de administración de personal plasmada en la Constitución Nacional que establece que el funcionario, en su condición de persona nombrada temporal o permanentemente en cargos, se regirá por el sistema de mérito y la estabilidad estará condicionada a su competencia, lealtad y moralidad en el servicio.
Esta actividad iniciada el lunes 15 de febrero y que incluye el Programa de Parálisis Cerebral, en Clayton; el Programa de Estimulación Precoz, en Ancón; la Escuela de Vocacional Especial (EVE), en El Dorado; el Centro Agropecuario Jorge A. Carles, en Villa Unida de Chilibre y continuará por trece días hábiles, finalizando el próximo 2 de marzo.
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