Como parte de la búsqueda de la excelencia del servidor público, el Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE), dio inicio junto a la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA) del Ministerio de la Presidencia al "Proceso de evaluación del Desempeño de los Funcionarios en las instituciones del Estado".
Esta primera fase de la capacitación que se originó luego de la realización de las auditorias de los puestos de cada colaborador, de acuerdo a sus funciones, participaron las analistas de Recursos Humanos del IPHE y las funcionarias Victoria Sandford, Valentina González y Leydis Lozano del departamento de Evaluación del Desempeño de DIGECA.
Las analistas conocerán a fondo todo lo referente a Ley N°9 de 20 de junio de 1994 que establece y regula la Carrera Administrativa, y el Decreto Ejecutivo N°222 del 12 de septiembre de 1997 que reglamenta dicha Ley. Al final una vez logren obtener el conocimiento de la importancia, objetivos y lo que se establece; realizaran talleres de divulgación en todo el país para el establecimiento de las metas.
Una vez concluida esta etapa, se procederá con la capacitación de los jefes de oficinas y departamentos a nivel nacional, quienes son los encargados de realizar las evaluaciones individuales de cada uno de sus subalternos y así valorar la eficiencia y productividad en el puesto de trabajo.
El IPHE fiel a las disposiciones que rigen el Estado Panameño, y cumpliendo con las normas y disposiciones de Carrera Administrativa, a fin de que los empleados públicos de la institución mejoren en su calidad de servicio, y establezca las metas que desea lograr en su puesto de trabajo y lo que su jefatura o departamento deseen logra en determinado tiempo.
Adicional con el cumplimiento de estas disposiciones el funcionario podrá aspirar a otro puesto, siempre en busca de su superación, contando con el apoyo necesario en las circunstancias que lo ameriten
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