El Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE), en alianza con School Media, impartieron una docencia denominada: “Trabajo en Equipo e Integración”, en la cual participaron 50 docentes y especialistas del equipo técnico y médico con el propósito de formar y fortalecer la conexión y el trabajo en equipo, sobre todo en el proceso de enseñanza-aprendizaje de los estudiantes de educación especial.
La Dirección Nacional de Tecnología y Recursos, a través del Departamento de Capacitación del IPHE, organiza estas docencias para contribuir al perfeccionamiento y enriquecimiento de los docentes y especialistas del equipo técnico y médico en su misión de dar acompañamiento a los estudiantes con discapacidad y sus familias, de esta manera se construye una sólida relación con los compañeros de trabajo o jefes, base fantástica para un entorno de trabajo productivo.
El facilitador de esta docencia fue el Magister Carlos Amezcua Castro, consultor, instructor y facilitador en temas de gestión y desarrollo humano de School Media, enfatizó que enfocarse en un trabajo de equipo requiere de una buena dinámica, elemento crucial para cualquier lugar de trabajo. Los equipos de alto rendimiento se pueden definir como un grupo de personas con funciones específicas, talentos y habilidades complementarias, con un propósito común, que muestran sistemáticamente altos niveles de colaboración e innovación.
Los equipos de alto rendimiento están conformados por personas orientados a objetivos y concentrados en lograr resultados claros y sobresalientes; además se centran en una visión que da dirección, hace que nuestros objetivos y propósitos sean más tangibles. Esto es posible gracias a los siguientes atributos: Carácter Optimista; Confianza en sí mismo; Responsabilidad; Espíritu emprendedor y tranquilidad ante la incertidumbre.
Amezcua Castro, explicó que para poder trabajar en equipo de alto rendimiento es importante tener presente las siguientes actitudes y acuerdos: Participar y Estar Presente. “Cuando se habla de “Participar”, consiste en ser parte de un equipo, que capta cada pedacito de información que el equipo ‘y yo’ estamos compartiendo contigo. Sé puntual después de cada descanso, recuerda que el tiempo es lo único que no se detiene y no vuelve. Esté abierto a aprender de los demás, trabaje en equipo, recuerde que no lo sé todo, también dependo de su experiencia, estamos todos juntos en esto”.
“Al hablar de “Estar presente” se define: Estar aquí y ahora, tratar de evitar cualquier distracción, vamos a divertirnos. Estamos en un espacio seguro de respeto y convivencia, el mismo nos ayudará a compartir, aprender y todos tenemos la oportunidad de expresar nuestras ideas”, puntualiza Amezcua Castro.
En los equipos de alto rendimiento existe una ruta de aprendizaje: El equipo como un sistema; 2. Procesos de trabajo en equipo; 3. Líderes de alto desempeño; 4. Compromisos.
Es importante comprender que en el siglo XXI, existen seis temas de liderazgo adecuados para tener logros en equipo: 1. El liderazgo ya no es dominio exclusivo del jefe máximo; 2. El liderazgo facilita la excelencia en los demás; 3. El liderazgo no es lo mismo que la gestión; 4. El liderazgo tiene una dimensión sensible y humanista; 5. Los líderes deben adoptar un enfoque holístico, aplicando una variedad de cualidades, habilidades y capacidades; 6. El liderazgo es el dominio de la anticipación, la iniciación y la aplicación del cambio.
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