Un total de 15 nuevos servidores públicos del Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE), recibieron de la Oficina Institucional de Recursos Humanos (OIRH), una “Jornada de Inducción”, con la finalidad de que conocieran el funcionamiento administrativo, educativo y técnico-médico de la institución.
Este personal, compuesto por secretarias, oficinistas, ayudantes generales, agentes de seguridad y conductores, conoció de primera mano la cultura y valores por los que se rige el IPHE, en sus 21 Escuelas, Programas y Extensiones localizadas en las 10 provincias y las Comarcas Indígenas, al igual que en los Talleres de Producción y Adaptación Laboral conformado por los talleres de costura, piñatas, ebanistería, tapicería y soldadura.
La profesora Anela Mendoza, Jefa de la OIRH, expuso a los nuevos funcionarios la estructura institucional, la conformación de su oficina y los servicios que ofrece, entre ellos: Asesoramiento sobre temas de Carrera Administrativa, Evaluación del Desempeño y Rendimiento del Personal Administrativo, Sección de Bienestar al Servidor Público y Relaciones Laborales (Sebisprela), Asesoramiento en Acciones Disciplinarias y Reglamento Interno, Capacitación y Desarrollo del Servidor Público y Planilla y Pagos, respectivamente.
Los presentes en la jornada de inducción, aprendieron sobre los valores institucionales que incluyen la Misión del IPHE que contempla: “Desarrollar servicios habilitatorios con calidad, fortaleciendo la inclusión educativa a los niños, niñas y jóvenes con discapacidad, mediante la sensibilización y capacitación a la comunidad educativa para el funcionamiento de esta población en su entorno educativo y social”.
Igualmente, se les enfatizó y explicó la Visión Institucional que exterioriza: “Ser una institución innovadora en el fortalecimiento de los procesos de habilitación de los niños, niñas y jóvenes con discapacidad que acceden al sistema educativo, mediante la formación, investigación, capacitación, producción de recursos y uso de tecnologías aportando con ello, a la atención a la diversidad”.
Los nuevos colaboradores del IPHE conocieron los aspectos relevantes sobre el reglamento interno, haciéndose especial énfasis en el uso del carné institucional, los beneficios de presentar este documento al momento de hacer uso de los acuerdos públicos privados, al realizar compras o adquirir servicios y recursos.
Finalmente se abordó el tema del Sistema de Ahorro y Capitalización de Pensiones de los Servidores Públicos (SIACAP) que representa un descuento de un dos por ciento (2%) de su salario mensual, que aportará cada servidor público mensualmente, de forma obligatoria, de acuerdo a la Ley N° 8 del 6 de febrero de 1997.
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