Analistas de recursos humanos de la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), del Ministerio de la Presidencia, capacitaron a un nutrido grupo de servidores institucionales sobre las "Normas y Procedimientos del Programa de Evaluación del Desempeño y Rendimiento en el Sector Público".
Esta docencia se lleva a cabo luego de culminar la fase anterior que consistió en auditar a cada colaborador en su puesto de trabajo, en las labores que desempeña y de acuerdo a sus funciones establecidas.
En esta jornada se explicó el objetivó de la evaluación de desempeño, que consiste en valorar la eficiencia y productividad del Servidor Público en su área específica de labores, para contribuir con la misión, visión y metas de la Unidad Administrativa donde trabaja.
Durante la jornada se dio a conocer muy explícitamente todo lo referente a Ley N°9 de 20 de junio de 1994 que establece y regula la Carrera Administrativa, y el Decreto Ejecutivo N°222 del 12 de septiembre de 1997, que reglamenta dicha Ley.
Con esta acción el IPHE cumple fielmente con las disposiciones que rigen en el Estado Panameño, cumpliendo con las normas y disposiciones de Carrera Administrativa, a fin de que los empleados públicos de la institución mejoren en su calidad de servicio y establezcan las metas que se desea lograr en cada puesto de trabajo y lo que su jefatura o departamento desee lograr en determinado tiempo.
Previo a la capacitación a los servidores institucionales, se instruyó los jefes de oficinas y departamentos a nivel nacional, quienes serán los encargados de realizar las evaluaciones individuales de cada uno de sus subalternos y así valorar la eficiencia y productividad en el puesto de trabajo.
Al final una vez se logre obtener el conocimiento de la importancia, objetivos y lo que se establece; se realizarán talleres de divulgación en todo el país para el establecimiento de las metas.
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