Para una correcta y adecuada aplicación del Reglamento Interno, la Oficina Institucional de Recursos Humanos del Instituto Panameño de Habilitación Especial, IPHE, realiza “una jornada-taller sobre las medidas disciplinarias”, dirigida a los directores y jefes de departamentos y oficinas administrativas.
Esta jornada es indispensable para una adecuada reglamentación de las disposiciones disciplinarias para maximizar los trámites y acciones del recurso humano y en especial, de los derechos, deberes y responsabilidades de los colaboradores, esto es para que se propicie una verdadera conciencia de la misión y visión que se tiene como entidad de Educción Especial.
Al final de este taller sobre las medidas disciplinarias se espera que los directores nacionales y jefes de departamentos u oficinas tengan un manejo óptimo del Reglamento Interno del IPHE, el cual se constituye en un medio eficaz para encauzar la marcha de la administración de la institución y resolver los problemas prácticos que a diario se presentan.
El Reglamento Interno del IPHE, deacuerdo a la Resolución No. 05-2003 de 21 de mayo de 2003, surge como un instrumento administrativo fundamentado en las disposiciones en la Ley N° 9 de 20 de junio de 1994, por la cual se establece y desarrolla la Carrera Administrativa que regula una adecuada comprensión de tales derechos, deberes y responsabilidades por parte de los servidores públicos, tanto subalternos como directivos; Que es necesario adoptar un reglamento interno.
El IPHE tiene la misión de desarrollar, fortalecer e impulsar las acciones de coordinación, prevención, inclusión educativa, capacitación laboral y profesional de niñas, niños y jóvenes con necesidades educativas especiales por razones de discapacidad y fortalecer e impulsar las acciones de prevención, habilitación, educación y capacitación laboral de niños, niñas y jóvenes con discapacidades físicas, sensoriales y conductuales a nivel nacional, con proyección comunitaria.
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