Cumpliendo con el Eje N.° 3 del Plan Operativo Anual (POA) y con el objetivo de fortalecer los conocimientos de directivos de escuelas y programas, así como de jefes de departamentos y oficinas, el Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE) llevó a cabo la docencia titulada Programa de Sensibilización y Docencia para la Prevención de la Discriminación Étnico-Racial en el Sector Público.
El conversatorio guarda relación con la campaña de la Dirección Nacional de Carrera Administrativa en conmemoración del 21 de marzo, fecha en la que se implementó la Convención para la Eliminación de Toda Forma de Discriminación Étnico-Racial. Esta iniciativa se visualiza a través de la campaña Mostaza y Azul, que busca prevenir y evitar la discriminación étnico-racial en las instituciones públicas.
La charla, organizada por la Sección de Capacitación de la Oficina Institucional de Recursos Humanos, estuvo a cargo de la licenciada Iris Reyes Lindo, de la Dirección Nacional de Unidades Especializadas de la Defensoría del Pueblo. Su enfoque principal fue sensibilizar y concienciar a los directivos sobre la discriminación étnico-racial.
Durante la actividad, la facilitadora Iris Reyes Lindo habló sobre los derechos humanos y la Convención A68 sobre Discriminación Racial, haciendo énfasis en el concepto de racismo, qué hacer en caso de discriminación y los mecanismos de prevención para evitar estas acciones. Además, abordó la historia de Panamá y el legado de los africanos en el Istmo.
Para finalizar, se expusieron los fundamentos de las leyes en materia de protección, como la Ley N.° 16 del 10 de abril de 2002 y la Ley N.° 7 del 14 de febrero de 2018. La jornada culminó con dinámicas participativas en las que los asistentes reflexionaron sobre los conceptos de prejuicio, estigma y crímenes de odio, así como su impacto en la vida de los grupos más afectados, como los afrodescendientes y los pueblos indígenas u originarios.
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